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« Puis-je valablement insérer une période d’essai en cas d’embauche d’un salarié ayant précédemment travaillé pour une autre société du groupe ? Les clauses de flexibilité et de mobilité géographique sont-elles valables ? Quelles sont les conditions de validité d’une clause de non-concurrence ? Puis-je demander le remboursement d’un « welcome bonus » en cas de départ prématuré de la société » ?
L’objectif de cette conférence est de passer en revue les différentes clauses du contrat de travail à durée indéterminée afin d’identifier les clauses sensibles et sécuriser leur rédaction, en intégrant les derniers développements législatifs et jurisprudentiels.
Cette conférence sera également l’occasion d’analyser les changements qui seront introduits par le projet de loi Nr. 8070 portant transposition de la directive (UE) 2019/1152 du 20 juin 2019 relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles dans l'Union européenne, en cours d’examen à la chambre des députés, afin de permettre aux participants d’anticiper les potentielles modifications à apporter à leurs modèles de contrat de travail.